नई दिल्ली, 16 जनवरी || लिंक्डइन ने गुरुवार को एक नया आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) आधारित फीचर शुरू किया जो रोजगार चाहने वालों को सही नौकरी ढूंढने और भर्ती करने वालों दोनों को उपयुक्त प्रतिभा पाने में मदद कर सकता है।
नया लिंक्डइन फीचर नौकरी चाहने वालों को यह समझने में मदद करेगा कि उनके कौशल और अनुभव रिक्त पदों के अनुरूप कैसे हैं।
लिंक्डइन ने कहा, "एक क्लिक से, नौकरी चाहने वालों को विस्तृत जानकारी मिलती है कि वे किन योग्यताओं को पूरा करते हैं और किनमें कमी रह सकती है, ताकि वे तय कर सकें कि उन्हें आवेदन करना चाहिए या नहीं," यह देखते हुए कि इससे उन्हें उन अवसरों पर अपनी खोज को बेहतर ढंग से केंद्रित करने में मदद मिलेगी जहां वे हैं वापस सुनने की अधिक संभावना है।
जॉबसीकर, जॉब्स मार्केटप्लेस एआई, एम्प्लॉयर ब्रांड - लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस के प्रोडक्ट लीड रोहन राजीव ने कहा, "आने वाले हफ्तों में जॉब मैच अंग्रेजी में विश्व स्तर पर शुरू हो जाएगा और जल्द ही अन्य भाषाएं भी आने वाली हैं।"
यह सुविधा तब आई है जब पेशेवर नेटवर्किंग साइट की नई रिपोर्ट में बताया गया है कि नौकरी ढूंढना और भर्ती करना कितना चुनौतीपूर्ण हो गया है।
रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में 82 प्रतिशत पेशेवर इस साल नई नौकरी तलाशने की योजना बना रहे हैं, फिर भी आधे से अधिक (55 प्रतिशत) ने कहा कि पिछले साल नौकरी खोजना कठिन हो गया है। इसमें कहा गया है कि 49 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले पहले से कहीं अधिक नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं लेकिन उन्हें कम प्रतिक्रिया मिल रही है।
दूसरी ओर, 69 प्रतिशत से अधिक भारतीय मानव संसाधन पेशेवरों का मानना है कि किसी भूमिका के लिए योग्य प्रतिभा ढूंढना अधिक चुनौतीपूर्ण हो गया है। लगभग 27 प्रतिशत मानव संसाधन पेशेवरों ने कहा कि वे प्रतिदिन 3-5 घंटे आवेदनों की समीक्षा करने में बिताते हैं और 55 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें प्राप्त होने वाले आधे से भी कम नौकरी आवेदन सभी मानदंडों को पूरा करते हैं।