बेंगलुरु, 3 अप्रैल || भारत के जॉब मार्केट में एक महत्वपूर्ण बदलाव हो रहा है, जिसमें वित्त वर्ष 2025 में व्हाइट-कॉलर गिग जॉब्स में साल-दर-साल (YoY) 17 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, गुरुवार को एक नई रिपोर्ट में कहा गया।
वर्तमान में, भारत में 6.8 मिलियन से अधिक पेशेवर व्हाइट-कॉलर गिग वर्कफोर्स का हिस्सा हैं, जिनमें से अधिकांश (66 प्रतिशत) कॉरपोरेट, MNC और स्टार्टअप सहित कंपनी-नेतृत्व वाले मॉडल के माध्यम से काम कर रहे हैं, जैसा कि Foundit की एक रिपोर्ट में बताया गया है।
शेष 34 प्रतिशत को सलाहकारों, स्टाफिंग फर्मों या फ्रीलांस प्लेटफॉर्म के माध्यम से रखा जाता है।
गिग इकॉनमी का विस्तार कई उद्योगों में हुआ है, जिसमें आईटी सॉफ्टवेयर और सेवाएं प्रमुख क्षेत्र बनी हुई हैं, जो मार्च में गिग हायर में 32 प्रतिशत का योगदान देती हैं।
हालांकि, पिछले वर्ष की तुलना में इसका हिस्सा 46 प्रतिशत से कम हो गया है, जो उद्योग की बदलती प्राथमिकताओं को दर्शाता है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि शिक्षा/एड-टेक क्षेत्र में तेजी आई है, जो एक साल पहले 8 प्रतिशत से बढ़कर 14 प्रतिशत हो गया है।
भर्ती और स्टाफिंग में भी वृद्धि देखी गई, जो अब गिग जॉब्स का 12 प्रतिशत है। व्हाइट-कॉलर गिग रोल अधिक विशिष्ट होते जा रहे हैं, जिसमें आईटी कंसल्टेंट और कोडर कार्यबल का 30 प्रतिशत हिस्सा बनाते हैं।
डेटा विश्लेषकों और डेटा वैज्ञानिकों की मांग लगभग दोगुनी हो गई है, जो अब गिग जॉब्स का 15 प्रतिशत है।
प्रमुख शहर गिग हायरिंग में आगे बने हुए हैं, दिल्ली-एनसीआर में कुल नौकरियों का 26 प्रतिशत हिस्सा है, इसके बाद मुंबई (18 प्रतिशत) और बेंगलुरु (12 प्रतिशत) का स्थान है।