बेंगलुरु, 24 अप्रैल || गुरुवार को एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि मार्च में व्हाइट-कॉलर हायरिंग में 38 प्रतिशत की साल-दर-साल वृद्धि दर्ज की गई है।
इस वृद्धि को वैश्विक व्यापार में देश के बढ़ते महत्व के संकेत के रूप में देखा जा रहा है, खासकर तब जब अंतरराष्ट्रीय कंपनियां अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा पेश किए गए नए टैरिफ अनिश्चितताओं के कारण चीन पर अपनी निर्भरता कम करना चाहती हैं।
फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी एंड एमई) की रिपोर्ट के अनुसार, सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी), विनिर्माण, बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा (बीएफएसआई) और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों ने इस भर्ती वृद्धि का नेतृत्व किया है।
यह कंपनियों द्वारा अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं को भारत में स्थानांतरित करने और यहां अपने परिचालन का विस्तार करने के कारण हो सकता है।
फाउंडिट के सीईओ वी. सुरेश ने कहा कि भारत अब न केवल एक प्रतिभा केंद्र है, बल्कि दुनिया भर की कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण विकास इंजन भी है।
उन्होंने कहा, "वैश्विक उद्यम भारत को जिस तरह से देखते हैं, उसमें एक स्पष्ट बदलाव देखने को मिल रहा है - एक ऐसे देश के रूप में जो पुनर्गठित विश्व अर्थव्यवस्था में नेतृत्व करने के लिए तैयार है।"
बेंगलुरु, हैदराबाद, पुणे जैसे प्रमुख शहरों और यहां तक कि वडोदरा और कोच्चि जैसे टियर-2 शहरों में भी भर्ती में तेजी देखी जा रही है, क्योंकि भारत खुद को वैश्विक व्यवसायों के लिए एक पसंदीदा गंतव्य के रूप में स्थापित कर रहा है।
रिपोर्ट बताती है कि 'चीन प्लस वन' रणनीतियों के लिए वैश्विक धक्का, जहां कंपनियां चीन के विकल्प की तलाश करती हैं, भारत में भर्ती को बढ़ावा देने में एक प्रमुख भूमिका निभा रही है।