ਬੈਂਗਲੁਰੂ, 3 ਅਪ੍ਰੈਲ || ਭਾਰਤ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 25 ਵਿੱਚ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਗਿਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ (ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ) 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਫਾਊਂਡਿਟ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 6.8 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਗਿਗ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਗਿਣਤੀ (66 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਕੰਪਨੀ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਮਾਡਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ, ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਬਾਕੀ 34 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ।
ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਗਈ ਹੈ, ਆਈਟੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਹਾਇਰਾਂ ਵਿੱਚ 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 46 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘਟ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਬਦਲਦੀਆਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ/ਸਿੱਖਿਆ-ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਨੇ ਤੇਜ਼ੀ ਫੜ ਲਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ 8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਣ ਗਿਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਗਿਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਆਈਟੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਕੋਡਰ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਣ ਗਿਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਗਿਗ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਹਨ, ਦਿੱਲੀ-ਐਨਸੀਆਰ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁੰਬਈ (18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਬੰਗਲੁਰੂ (12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਹਨ।