ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 16 ਜਨਵਰੀ || ਲਿੰਕਡਇਨ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ-(AI) ਅਧਾਰਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਰੋਲ ਆਊਟ ਕੀਤਾ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨਵੀਂ ਲਿੰਕਡਇਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਓਪਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ।
ਲਿੰਕਡਇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇੱਕ ਕਲਿੱਕ ਨਾਲ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਹੜੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਣ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ,” ਲਿੰਕਡਇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫੋਕਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਵਾਪਸ ਸੁਣਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
"ਨੌਕਰੀ ਮੈਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੋਲਆਊਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਆਉਣਗੀਆਂ," ਰੋਹਨ ਰਾਜੀਵ, ਜੌਬਸੀਕਰ, ਜੌਬਸ ਮਾਰਕਿਟਪਲੇਸ AI, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬ੍ਰਾਂਡ - ਲਿੰਕਡਇਨ ਟੇਲੈਂਟ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦ ਲੀਡ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਦੀ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 82 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਸਾਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ (55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ 49 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਪਰ ਘੱਟ ਸੁਣਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, 69 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੱਭਣਾ ਵਧੇਰੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਲਗਭਗ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 3-5 ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅੱਧੀਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਾਰੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।